为提升集团基层单元团队合作能力与沟通效能，营造优良的工作氛围，以加强基层文化建设助推集团刷新转型，打造ca88高水平基层治理团队，凭据培训打算铺排，集团人力资源部于十月至十一月份组织各单元整个基层员工进行户表拓展活动 。
本次拓展训练以“拓展思想、挑战自我、积极进取、责任担任”为主线，结合集团“胜任就是硬路理”的用人理想，将现阶段的组织刷新和员工发展相结合，通过拓展训练让员工相识集团现阶段的发展思路，转变思想，弘扬正能量，改善、提升基层工作氛围 。拓展内容除了铺排了“背摔”、“攀岩”等挑战幼我意志力的项目表，还设计了“智慧汉诺塔”“毕业墙”等团队项目，并在每个项目实现后进行专项的总结、回首，通过员工履历达到拓展培训主张，提升造就团队合作能力，加强有效沟通，意识个别在组织中的作用，同时明确自我定位，从而改善幼我行为，提升团队效力 。
活动组织发展后，各单元积极组织，宽泛参加，展示出了ca88的员工风采和团队能量 。截止到发稿前，石化公司、各业务公司及集团各职能部门已实现拓展，化工公司因检建工作，打算于十一月份组织实现 。
