10月10日下午
，公司组织十月份新员工座谈会；す咀芫斫⒏瘛踩芗嗳窝С梢约盎す咀酆习煊泄厝嗽背鱿吮敬位嵋
，与新员工面对面发展座谈互换。
　　
　　座谈会萦绕“敞开心扉
，助力成长”为主题
，首先介绍了参与的辅导和会议议程
，约请各位新员工代表逐一讲话
，讲述自己来到ca88的心路过程和成长经历。新员工们畅所欲言
，逐一述寺反到ca88后培训赋能和师徒助带等方面的过程和经历
，会场内不断传出热烈的掌声。
　　
　　随后在互动答疑环节
，新员工们提出了自己在ca88成长过程中遇到的问题和必要改善的建议
，问题重要涉及师徒助带、新公寓食宿和通勤出行等方面
，公司辅导逐一赐与回复和协调铺排。
　　
　　最后
，化工公司总经理姜英格对新员工们提出了三点要求：一是尽快实现身份角色的转变
，适应新的环境
，将幼我梦想与公司发展缜密结合
，致力在公司这个大平台上创造价值
，实现人生梦想；二是学思悟杏注敢于创新
，既要深刻进建和领悟公司的战术、方针、政策
，在工作实际中又要敢于突破通例、不拘成法、主作为为；三是爱岗敬业、敢于担任
，积极转变思想意识和思想方式
，切忌好高骛远
，要造就艰苦奋斗、肯学吃苦的求实心灵
，将理论与现实相结合
，加强现场作业技术提升。同时但愿新员工们始终维持积极、向上、健全、阳光的心灵状态
，诚信做人、踏实做事、敢于担任
，珍惜同事感情和平台赐与的发展机遇
，致力实现自己人生价值！

（化工公司综合治理办公室）