集团公司2022年应届毕业生共计41人于七月八日正式报到入职。集团高度器沉新员工入职工作，精心组织、系两全划。为应届毕业生设计了具体、全面的的培训课程。

为让新员工尽快转变角色，相识企业文化及规章造度，公司发展三级培训。在集团级培训中，集团营销事业部赵总为各人讲授集团公司主交易务链条，使新员工相识ca88，通达ca88的产业结构及业务定位；薪酬福利、新员工发展通路、绩效查核等各项造度解说，使新员工越发清澈地相识了践行尺度和发展方面；为毕业生设置的职业生涯规划课程，使新员工明确幼我职业生涯规划，援手新员工可能急剧融入到新的工作环境，清澈自己的角色定位；企业安全治理、智能化建设培训，使新员工加强了安全意识，相识了ca88的安整个系和智能化发展情况。同时，集团还约请了各公司的优良员工代表、基层主管代表，结合自身经历为各人进行了现场工作经验分享。最后，集团人力资源总监与新员工面对面互换，从企业发展、职业发展、治理系统等方面解说分享，并为各人解疑答惑。

在子公司培训中，新员工熟知公司规章造度，进建杜国文化，学会使用幼我防护用品，进一步熟悉安全方针、准则、理想及安全红线条款，相识属地治理，旁观变乱案例......通过一系列的培训，新员工端正观点，为进入岗位成为一名胜任的员工奠定优良的基础。在车间班组级培训中，新员工将追随师傅，在关键岗位不休进建，不休进取。

为加强内部凝聚力和团队融合度，提高团队间的熟悉感和协助能力，集团铺排户表拓展。在拓展训练过程中，学员相互共同，共同经历了一个又一个挑战，彼此之间成立深厚的感情。在训练过程中，整个学员深深地感应没有不成能，超过自己就能创造事业，同时深切地体味到团队的力量。

培训期间，新员工参观化工公司厂区，观光巴彦淖尔代表性景点，倾听巴彦淖尔的汗青故事，感触城市的文化底蕴，越发急剧融入巴彦淖尔的城市生涯。

面向将来，ca88控股将持续为宽大优良毕业生提供高质量工作岗位和辽阔的发展空间，以“安全、绿色、科技、服务”为发展理想，不休奋进，凝聚提升！